Кадры решают все!

Высококвалифицированные специалисты – это залог конкурентоспособности компании. В группе «Донецксталь» давно придерживаются принципа - «кадры решают все!»

В ноябре 2013 года Школа менеджеров на базе Донецкого металлургического завода в пятый раз откроет свои двери для слушателей – специалистов предприятия, зачисленных в резерв на руководящие должности.

Первый набор в Школу менеджеров был проведен в 2004 году. За восемь лет Школа выпустила уже четыре потока «резервистов». О пользе обучения говорят цифры статистики: 36% из всех выпускников повышены в должности, 4% стали руководителями структурных подразделений, 13% - заместителями руководителей, 9% - менеджерами среднего звена.

Кандидатуры для зачисления в Школу менеджеров подают руководители структурных подразделений компании. Занятия проводятся преподавателями Донецкого национального университета и высококвалифицированными специалистами предприятия.

Программа обучения предусматривает изучение теоретических и практических курсов (модулей) с обязательным промежуточным оцениванием знаний. Обучение предусматривает  стажировку на вышестоящие должности, на которые слушатели Школы менеджеров состоят в резерве. На финальном этапе обучения слушатели защищают индивидуальные итоговые проекты. Все выпускники получают свидетельства об окончании Школы менеджеров.

 

*******

«Донецксталь» – это вертикально интегрированная группа компаний единого производственного цикла «уголь-кокс-металл». Деятельность группы направлена на реализацию духовно-нравственной и социальной политики, инновационное технологическое развитие объединения.

Приоритетные направления работы: угольная промышленность, металлургическое и коксохимическое производство, горно-шахтное машиностроение. Стратегия группы «Донецксталь» предусматривает повышение конкурентоспособности, улучшение условий труда, соблюдение экологического законодательства, создание  благоприятных условий для ведения бизнеса.

2013-11-11 15:15